Über CONNEXXUS
Die Mission
CONNEXXUS hilft Unternehmen, eine gesunde Konfliktkultur zu etablieren, in der Herausforderungen professionell gemeistert werden. Durch maßgeschneiderte Beratung, praxisnahe Trainings und professionelle Mediation fördern wir nachhaltige Veränderungen und stärken die Zusammenarbeit in Organisationen.
Egal ob Beratung, Training oder Mediation – mit fundiertem Fachwissen, bewährten Methoden und einem praxisorientierten Ansatz begleite ich dich auf dem Weg zu einem produktiven, konfliktresilienten Unternehmen.
Wer CONNEXXUS ist
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Patrick + Netzwerk = CONNEXXUS
Hi. Ich bin Patrick, der Gründer von CONNEXXUS. Die Idee von CONNEXXUS ist, dass du für dein Thema nicht nur von meiner Expertise profitierst, sondern auch von Expertinnen und Experten aus meinem Netzwerk oder künftig auch Angestellten. Mein Ziel war es mit der Marke CONNEXXUS ein Unternehmen aufzubauen, der namentlich unabhängig von meiner Person auftritt. Dein erster Ansprechpartner bin also ich und gemeinsam finden wir heraus, wen und was es braucht.
Ressourcen sind manchmal begrenzt
Benötigst du für dein Anliegen kurzfristig Unterstützung und ich stehe aus Ressourcenengpässen nicht zur Verfügung, vermittele ich dich bei Bedarf und Passung gerne an jemandem aus meinem Netzwerk. Das Netzwerk befindet sich derzeit im Aufbau und wird mittelfristig stärker auf dieser Website präsent sein.
Patrick - Mein Hintergrund und Antrieb
Konflikte sind Teil des Arbeitsalltags und des Privatlebens – doch der Umgang mit ihnen entscheidet über Erfolg oder Misserfolg.
Als Wirtschaftspsychologe (M.A.) mit über sieben Jahren Erfahrung, zertifizierter Projektmanager, Mediator, Change-Management-Experte und Vater von zwei Töchtern ist mir bewusst geworden, wie essenziell ein professioneller Umgang mit Konflikten ist. Deshalb habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu unterstützen, Konflikte nicht als Störfaktor, sondern als Entwicklungschance zu begreifen – und daraus echten Mehrwert zu schaffen.
Ob in Projekten, großen Veränderungsvorhaben oder der Teamarbeit – eine zentrale Erkenntnis bleibt: Unbearbeitete Konflikte behindern den Fortschritt und kosten Unternehmen letztlich viel Geld.
Um diese unnötigen Kosten zu vermeiden, verbinde ich fundiertes Fachwissen mit praxisnahen Methoden. Ob Beratung, Training oder Mediation – mein Ziel ist es, Unternehmen und Teams dabei zu unterstützen, eine konfliktresiliente Kultur zu etablieren, produktive Zusammenarbeit zu fördern und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Lernen wir uns näher kennen
Gemeinsam eine Basis und dann Lösungen finden
Nimm gerne Kontakt mit mir auf, um herauszufinden, wie ich dich unterstützen kann.
Ich freue mich auf deine Anfrage!
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