Beratung
Veränderungen, Kultur und Konflikte strategisch gestalten
Change Management
Veränderungen sind komplex – mit der richtigen Strategie werden sie zum Erfolgsfaktor. Ich begleite Unternehmen bei Veränderungs- und Transformationsprozessen, von der Planung über die Umsetzung bis zur Verankerung. Mein Ansatz kombiniert bewährte Change-Methoden mit individueller Beratung, um Widerstände zu minimieren und eine positive Veränderungskultur zu etablieren.
Jede Veränderungsreise durchquert andere Gewässer, daher erstelle ich Ihnen nach einem ersten Kennenlernen ein Angebot, das exakt auf die Größe Ihrer Crew und die Komplexität Ihres Vorhabens zugeschnitten ist.
Kultur
Eine starke Unternehmens- und Führungskultur ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Ich unterstütze Organisationen dabei, Werte und Strukturen zu schaffen, die langfristig Motivation, Zusammenarbeit und Innovationskraft fördern. Gemeinsam analysieren wir bestehende Kulturaspekte und Prozesse, identifizieren Entwicklungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen um.
Kulturwandel ist ein Prozess, kein Einmal-Event. Gemeinsam definieren wir einen preislichen Rahmen, der zu Ihren Ambitionen und ins Budget passt – für Ergebnisse, die bleiben.
Konflikte
Konflikte kosten Zeit, Energie und Geld – Interventionen und präventives Konfliktmanagement spart Ressourcen. Ich helfe Unternehmen in konkreten Konfliktsituationen und dabei, ein strukturiertes Konfliktmanagementsystem zu implementieren, das frühzeitig Spannungen erkennt, lösungsorientierte Maßnahmen integriert und so für eine nachhaltige Verbesserung der Zusammenarbeit sorgt.
Ein gutes Miteinander ist die Basis für volle Fahrt voraus. Gerne erstelle ich Ihnen nach einer ersten Lagebesprechung ein Angebot, das zum Wellengang und Budget passt.
Konfliktarbeit: Es ist akut!
Konflikte professionell lösen und MehrWert schaffen
Honorar: 290€/90 min zzgl. Nebenkosten
Ungeklärte Konflikte sind wie Sand im Getriebe oder eine unruhige See, die den Kurs blockiert. 15 % der jährlichen Personalkosten entstehen durch ungelöste Spannungen. Wir helfen Ihnen, diese Energie nicht in Reibung zu verlieren, sondern sie in echtes Wachstum und MehrWert zu verwandeln.
Als erfahrener Konflikt-Lotse begleite ich sie, um verfahrene Situationen zu klären und gemeinsam mit Ihnen nachhaltige Lösungen zu entwickeln - unabhängig von der Gruppengröße, bei Ihnen vor Ort oder online.
Der Ablauf: Sicher durch die Brandung
1. Orientierung
Erstgespräch & Auftragsklärung: Die grobe Thematik und die Beteiligten in der Schieflage identifizieren.
2. Deep Dive
Aufklärung: Gemeinsam bauen wir erstes Verständnis füreinander auf, sammeln Themen und Spannungsfelder. Der Nebel lichtet sich, die Grundlage der weiteren Fahrt ist gelegt.
3. Manöver
Mit klarem Blick voraus: Wir fokussieren uns auf zuvor abgestimmte Themen und steuern zielgerichtet auf Lösungen zu. Blockaden lösen sich und die Offenheit für neue Wege wächst.
4. Navigation
Den Hafen ansteuern: Das Verständnis füreinander ist aufgebaut, Handlungsoptionen und Maßnahmen sind bewertet und Vereinbarungen sind getroffen.
5. Verankerung
Transfer & Erfolgskontrolle: Nach einer abgestimmten Zeit treffen wir uns für einen Anker-Termin, um den neuen Kurs zu reflektieren und langfristig zu sichern.
Personalentwickung
Wissen vertiefen, Kompetenzen nachhaltig stärken
Change-Matrosen
Ziel: Das Fundament für den Wandel legen und die Mannschaft sicher durch die ersten Wellen führen.
Dauer & Preis: 2 Tage, ab 3.600€ zzgl. Nebenkosten
Inhalte:
- Die Psychologie der See: Warum Wandel oft Angst macht und wie wir die „Komfortzonen-Insel“ sicher verlassen.
- Knotenkunde des Change: Grundlagen der Frameworks – einfach und direkt anwendbar.
- Meine Rolle an Bord: Selbstreflexion und die Identifikation der eigenen Aufgaben im Veränderungsprozess.
- Widerstände als Wind nutzen: Wie man Bedenken äußert und konstruktiv in Energie für den Wandel umwandelt.
- Kommunikations-Lotsen: Praktische Tools für den Austausch im Team während der Umbruchphasen.
Inhalte und Schwerpunkte können nach Absprache individuell abgestimmt werden
Bereit für den Aufbruch? Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz an Bord und legen Sie das Fundament für Ihren gemeinsamen Erfolg!
Change-Kapitäne
Ziel: Souveräne Führung in stürmischen Zeiten und die strategische Ausrichtung der Flotte.
Dauer & Preis: 2 Tage, ab 3.600€ zzgl. Nebenkosten
Inhalte:
- Strategische Navigation: Den Kurs festlegen – Visionen entwickeln und Ziele messbar machen.
- Führen im Sturm: Psychologische Sicherheit geben, auch wenn das Ziel noch im Nebel liegt (Ambiguitätstoleranz).
- Manöverkunde: Fortgeschrittene Interventionsmethoden bei tiefsitzenden Blockaden und Konflikten im Team.
- Kultur-Kompass: Wie man Veränderungen langfristig im „Schiffsrumpf“ (der Organisation) verankert.
- Stakeholder-Management: Die Kunst, alle Beteiligten – vom Eigner bis zum Matrosen – auf Kurs zu halten.
Inhalte und Schwerpunkte können nach Absprache individuell abgestimmt werden
Übernehmen Sie das Steuer! Werden Sie zum souveränen Navigator in komplexen Zeiten und führen Sie Ihre Flotte sicher durch jeden Sturm.
Konflikt-Lotsen
Ziel: Konflikte nicht nur lösen, sondern als Kompass für positive Veränderungen nutzen.
Dauer: 3 Tage/Module (als Gesamtpaket oder einzeln buchbar)
Preis: ab 1.800€/Modul zzgl. Nebenkosten
Modul 1 – Ausguck: Das Konflikt-Frühwarnsystem
Prävention und Früherkennung – Bevor der Sturm losbricht.
Inhalte:
- Wetterleuchten am Horizont: Symptome und Indikatoren für schwelende Konflikte rechtzeitig erkennen.
- Die Dynamik der Wellen: Eskalationsstufen nach Glasl – Wo befinden wir uns gerade?
- Spannungs-Radar: Methoden zur regelmäßigen „Messung“ der Team-Atmosphäre.
- Präventive Kommunikation: Formate für ehrliches Feedback und proaktiven Austausch.
Modul 2 – Manöver: Das Gesprächs- und Interventionssystem
Akute Klärungshilfe – Sicher steuern in schwierigen Dialogen.
Inhalte:
- Deeskalations-Techniken: Sofort-Hilfe bei emotional geladenen Auseinandersetzungen.
- Die Kunst der Mediation: Allparteilichkeit und Struktur in festgefahrenen Gesprächen.
- Interventions-Besteck: Fragetechniken und Methoden, um Bedürfnisse hinter Positionen sichtbar zu machen.
- Sicherer Hafen: Vereinbarungen treffen, die tragfähig sind und von allen Seiten akzeptiert werden.
Modul 3 – Navigation: Das Kultur- und Lernsystem
Nachhaltigkeit und Wachstum – Den Kurs für die Zukunft festlegen.
Inhalte:
- Fehler- und Konfliktkultur: Wie wir aus „Schiffbrüchen“ lernen und das System stärken.
- Psychologische Sicherheit: Den Nährboden für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bereiten.
- Rituale der Klärung: Etablierung von Standards für den konstruktiven Umgang mit Differenzen.
- Transfer in den Alltag: Den Anker werfen – Wie das Gelernte dauerhaft im Schiffsalltag Bestand hat.
Inhalte und Schwerpunkte können nach Absprache individuell abgestimmt werden
Werden Sie zum Ruhepol Ihrer Organisation! Buchen Sie das Komplettpaket oder wählen Sie gezielt Ihr Modul, um Konflikte in wertvolle Impulse zu verwandeln.
Ihr digitales Logbuch: Lern-Nuggets, die bewegen
Interaktiv. Motivierend. Wirksam.
ab 450€/Nugget zzgl. Nebenkosten
Ein Wandel gelingt nicht durch dicke Handbücher, die im Schrank verstauben. Er gelingt durch Impulse, die dort ankommen, wo sie gebraucht werden: im Alltag Ihrer Crew. Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderten Digital Content, der Lernen nicht zur Pflichtaufgabe, sondern zum Erlebnis macht.
Ob als Begleitung zu unseren Präsenz-Events oder als eigenständige digitale Reise – wir rüsten Ihre Mannschaft mit modernstem Equipment aus:
Das CONNEXXUS Toolkit für nachhaltiges Lernen:
Erklärvideos & Storybooks:
Wir machen komplexe Themen sichtbar und emotional erlebbar. Keine trockene Theorie, sondern Geschichten, die den Kurs vorgeben.
Quizzes & Mini-Challenges*:
Wer sagt, dass Lernen nicht spielerisch sein darf? Wir setzen auf Gamification, um Wissen zu festigen und den Ehrgeiz Ihrer Teams zu wecken.
Impulse & Reflexionskarten*:
Tiefgang für zwischendurch. Diese Formate sind wie ein kurzer Blick auf den Kompass – sie geben Orientierung und regen zum Nachdenken an.
Checklisten & Leitfäden:
Das Handwerkszeug für die Praxis. Direkt anwendbar, klar strukturiert und immer griffbereit, wenn es im Arbeitsalltag mal stürmisch wird.
Microlearnings-Serien*:
Wissen in mundgerechten Häppchen. Wir servieren Content in kurzen Sequenzen, der perfekt in jeden Zeitplan passt und nachhaltiges Lernen fördert.
*Individuelles Angebot nach Umfang und Komplexität für regelmäßigen Content in einem abgesteckten Rahmen.
Unser Versprechen: Wir produzieren keinen „Content von der Stange“. Jedes Medium wird exakt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ihre Unternehmenskultur zugeschnitten.
Bereit, Ihre Weiterbildung und Kommunikation auf das nächste Level zu heben?
Maßgeschneiderte Formate: Ihre Crew im Fokus
Individuell. Punktgenau. Wirkungsvoll.
ab 2.450€/Workshoptag zzgl. Nebenkosten
Kein Schiff gleicht dem anderen, und keine Mannschaft steht vor den exakt gleichen Herausforderungen. Deshalb gibt es bei uns keine Konzepte „von der Stange“. Wir entwickeln Workshops, Trainings und Events, die exakt dort ansetzen, wo Ihr Team gerade steht – egal, ob in ruhigem Fahrwasser oder mitten im Sturm.
Unsere Schwerpunkte für Ihre Entwicklung:
Team- & Gruppenentwicklung:
Wir schauen unter die Wasseroberfläche. Ob es um die Klärung von Rollen, die Optimierung der Zusammenarbeit oder die Verbesserung der Kommunikation geht – wir machen Ihre Crew manövrierfähig.
Konflikt- & Spannungsmanagement:
Spannungen sind wie Reibung im Getriebe. Wir helfen Ihnen, diese Energien frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu nutzen, bevor ein echter Schaden entsteht.
Begleitung von Veränderungen:
Wandel braucht Sicherheit. Wir unterstützen Teams dabei, Veränderungen nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv mitzugestalten.
Teambuilding mit Tiefgang:
Wir schaffen Erlebnisse, die mehr sind als nur ein netter Tag. Wir stärken die Verbundenheit (das „XX“ in unserer DNA) und schaffen Vertrauen, das auch im stressigen Alltag hält.
Tages-Events & Offsites*:
Manchmal braucht es einen Kurswechsel - an Land wie auf See. Wir konzipieren intensive Tages-Formate, die frische Impulse setzen und den Fokus neu ausrichten.
*Individuelles Angebot nach Umfang und Komplexitätfür bei 20 bis 100+ Personen sowie Offsites.
Ihr Mehrwert: Wir kombinieren psychologische Tiefe mit moderner Moderation und – auf Wunsch – digitalen Elementen. So wird aus einem Workshop ein nachhaltiges Erlebnis mit messbaren Ergebnissen.
Haben Sie ein spezifisches Ziel im Auge? Lassen Sie uns gemeinsam den passenden Rahmen für Ihr Event abstecken.
Ihr strategischer Partner
Kontinuierlich am Ball bleiben und allseits bereit
Change Manager & Projektmitarbeiter
Honorar nach Absprache
Ich stehe ich Ihnen für die Laufzeit Ihres Projekts zur Verfügung im zuvor abgestecktem Rahmen. Dies kann in einer verantwortungsvollen Rolle des Change Managers oder in der operativen Rolle als Projektmitarbeiter für Personal- und Organisationsthemen sowie neue Arbeitswelten sein.
Sparringspartner &
Projekt-Coach
Honorar: 145€/45 min
Egal ob junge Führungskraft, Projektleitung oder Projektteam. Manchmal hilft ein objektiv neutraler Blick von außen. Ich stehe als Sparringspartner und Coach zur Verfügung, unterstütze und gebe Orientierung.
Beispiel eines 3-Monats-Pakets (online oder inhouse)
Was Sie für 2.175€ erhalten:
- 12 Coaching-Sitzungen mit einer neuen Führungskraft á 45 min (bspw. wöchentlich, freitags von 15:00 - 15:45 Uhr) - Kennenlerntermin und erste Sitzung ist gratis
- 2 x 45 min Coaching-Sitzung mit der Projektleitung - Kennenlerntermin ist gratis
- 90 min Arbeitstermin mit Projektteam (z.B. Standortbestimmung, Projekthygiene, Spannungen oder Review)
Lassen Sie uns über Ihren individuellen Rahmen sprechen, um Ihren jungen Kapitänen und den Projekten Unterstützung und Orientierung zu bieten.
Konfliktbeauftragter
Honorar: 145€/45 min
Als Konfliktbeauftragter stehe ich Unternehmen langfristig in einem individuell abgestimmten Rahmen zur Verfügung.
Mein Ziel ist es, Konflikte frühzeitig besprechbar zu machen, konstruktiv zu begleiten und nachhaltige Lösungen zu fördern. Durch meine kontinuierliche Unterstützung schaffen Unternehmen eine stabile Konfliktkultur, reduzieren Eskalationen und stärken die Zusammenarbeit im Team.
Beispiel eines Monats-Pakets (online oder inhouse)
Was Sie für 1.160€ erhalten:
- 4 Sprechstunden á 45 min (bspw. zweiwöchentlich, donnerstags von 16:00 - 17:30 Uhr steht die Tür offen für Anliegen Ihrer Mitarbeitenden)
- 90 min Abstimmung mit dem/der Ansprechpartner:in, um Themen zu ordnen und Maßnahmen zu beraten
- 90 min Durchführung von Klärungsterminen
Lassen Sie uns über Ihren individuellen Rahmen sprechen, um dauerhafte Stabilität für Ihre Mannschaft zu sichern.
Kollegiale Beratung
Honorar: 290€/90 min
Die Kollegiale Beratung ist eine strukturierte Methode, in der eine feste, vertrauensvolle Gruppe (ca. 6-8 Personen) regelmäßig zusammenkommt, um sich gegenseitig bei beruflichen Herausforderungen zu unterstützen. In einem moderierten Prozess erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam neue Perspektiven und Lösungsansätze.
Die Sitzungen finden in der Regel alle vier bis sechs Wochen statt und bieten einen geschützten Raum für Reflexion, Austausch und Weiterentwicklung zwischen gleichgestellten Personenkreisen.
Die Dauer einer Sitzung beträgt in der Regel netto ca. 180 min.
Ich unterstütze Gruppen durch professionelle Moderation, um den Austausch gezielt zu strukturieren und bestmögliche Erkenntnisse zu gewinnen.
Sichern Sie sich den Mehrwert des Formats (online oder inhouse) für eine ausgewählte Gruppe im Jahrespaket für 5.450€ und erhalten Sie
- einen kostenlosen Onboarding-Termin (90 min) für die Gruppe mit Einweisung in das Format und die Methodik
- 10 Sitzungen á 180 min