GEMEINSAM. VERBUNDENHEIT. SCHAFFEN.
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Raus aus Routinen.
Rein in neue Perspektiven.
Impulse zu Führung, Kultur, Zusammenarbeit, Change und neuen Arbeitswelten und Technologien – praxisnah, reflektiert, regional.
Outdoor-Formate für neue Perspektiven
Outside the boXX
Formate für Fach- und Führungskräfte, die Führung, Zusammenarbeit, Kultur und Veränderung einmal außerhalb ihrer eigenen vier Wände reflektieren wollen.
Unternehmensübergreifend
Learning Journeys
Wachstum braucht Bewegung – im Kopf und unter den Füßen. Unsere Learning Journeys sind mehr als klassische Seminare; sie sind kompakte Expeditionen für Fach- und Führungskräfte, die Impulse von Unternehmen aus ihrer Region erhalten wollen. Gemeinsam besuchen wir mehrere Unternehmen und erhalten Best-Practices aus erster Hand.
Die nächste Journey befindet sich in der Planung.
Unternehmensübergreifend
Walk & Talk Afters
Aktiv geht es auch bei unseren After Work Walks zu. Am frühen Abend lassen wir den Alltagshafen hinter uns und widmen uns nach kurzen Impulsen beim „Walk & Talk“ im Freien unterschiedlichen Fragestellungen im Austausch mit anderen Fach- und Führungskräften der Region.
Die nächsten After Workshops befindet sich in der Planung.
Unternehmensintern
Active Outsides
Raus aus dem Trott und in anderer Umgebung frische Gedanken tanken. Unsere Outdoor-Workshops nutzen die Kraft der Natur und die Dynamik der Bewegung, um echte Verhaltensänderungen anzustoßen.
Kommen Sie an Bord und setzen Sie neue Segel für Ihr Team und Ihr Unternehmen.
Austausch, Reflexion und kollegiale Beratung in der Region
Kollegiales X X Bocholt
Formate für Fach- und Führungskräfte, die in einem vertrauensvollen Rahmen Praxisfälle besprechen, Perspektiven erweitern und voneinander lernen möchten.
Unternehmensintern,
gleiche/ähnliche Rollen/Funktionen
Kollegiale Beratung
In einem moderierten Prozess erarbeiten Kolleginnen und Kollegen in gleichen/ähnlichen Rollen und Funktionen Ihres Unternehmens gemeinsam neue Perspektiven und Lösungsansätze für aktuelle berufliche Herausforderungen in einem wiederkehrenden Zyklus.
Unternehmensübergreifend, gleiche/ähnliche Rollen/Funktionen
Peer-Circles
Personengruppen wie Führungskräfte, Projektleitende, Ärzte, Architekten oder Lehrende haben ihre berufsspezifischen Herausforderungen. Die Peer-Circles bringen Personen aus genau diesen spezifischen Personengruppen zusammen. Stellen Sie sich vor, Sie stehen als Bauleiter in Ihrem Unternehmen vor einer Herausforderung und eine Bauleiterin eines anderen Unternehmens hat genau für dieses Problem bereits Lösungen gefunden.
Die Organisation des nächsten Peer-Circles befindet sich in der Planung.
Unternehmensübergreifend,
diverse Rollen/Funktionen
Solution-Camps
Bar-Camp gepaart mit Solution-Focus-Ansatz. Hier kommen Personen aus unterschiedlichen Unternehmen mit diversen Hintergründen zusammen und arbeiten lösungsorientiert an spezifischen Herausforderungen unter professioneller Moderation.
Das nächste Event befindet sich in der Planung.